Konu, 4857 sayılı İş Kanunu madde 75 ve madde 104'te düzenlenmiş ve hayatımıza girmiştir. Hem de revize edilmiş hali ile 2009'dan beri. İşte bu maddelere göre işçi özlük dosyasını düzenlememenin cezası 1.293 TL. Varın sizin düşünün şimdi.
İşçi özlük dosyası ne içerir?
1-Öncelikle İşe başvuru formunun olması gerekir.
2-Sonra personeliniz ile yapmış olduğunuz iş/hizmet sözleşmesi yer almalı. (belirlisüreli/belirsiz süreli)
3-İşe giriş periyodik muayene formu
4-Sigortalı işe giriş bildirgesi (muhasebenizden temin ediniz.)
5-Aile durumu bildirim formu (AGİ-asgari geçim indirimine esas bilgi formu)
6-İşçi kimlik bilgileri-nüfus cüzdanı sureti
7-İkametgah belgesi
8-Okul diploma fotokopisi
9-Sağlık raporu
10-Adli sicil kaydı
11-Askerlik durumunu gösterir belge (yok ise mutlaka başvuru formunda bilgi verilsin)
12-Yıllık ücretli izin cetveli
13-2 adet vesikalık fotoğraf
14-Ve daha birçok dilekçe ve tutanaklar
Özellikle demirbaş teslim formu ile koruyucu malzeme kullanım ve teslim formlarının okutularak imza attırılması gerekiyor. Başına gelenler bilir. Bunların olmaması işvereni birinci derece kusurlu göstermekte ve ciddi cezalara maruz kalınmaktadır.
Başınızın ağrımaması için, her şeyin başı hukuk...Unutmayın, ne kadar sağlamcı olursanız o kadar rahat uyursunuz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder