4857 sayılı iş kanununa göre idari para cezaları

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL)

Sıra No	Kanun Maddesi	Ceza Maddesi	Fiil	01.01.2013 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,80)	Açıklama
1	3	98	İşyerini muvazaalı olarak bildirmek	14.651	İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2	5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak	118	Bu durumdaki her İşçi İçin
3	7	99/a	Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak	118	Bu durumdaki her İşçi İçin
4	8	99/b	İş sözleşmesinin  içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek	118	Bu durumdaki her İşçi İçin
5	14	99/b	Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak	118	Bu durumdaki her İşçi İçin
6	28	99/c	İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak	118	Bu durumdaki her İşçi İçin
7	29	100	Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)	485	Bu durumdaki her İşçi İçin
8	30	101	Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak	1.832	Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
9	32	102/a	Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek	134	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
10	32	102/a	Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek	134	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
11	37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek	485
12	38	102/b	Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek	485
13	39	102/a	Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek	134	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
14	41	102/c	Fazla çalışmalara  ilişkin ücreti ödememek,  işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.	237	Bu durumdaki her İşçi için
15	52	102/b	Yüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek	485
16	103	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,	237	Bu durumdaki her İşçi İçin
17	103	103	İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek	237	Bu durumdaki her İşçi İçin
18	59	103	Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek	237	Bu durumdaki her İşçi İçin
19	60	103	Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak	237	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
20	63	104	Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine  uymamak	1.293
21	64	104	Telafi çalışması usullerine uymamak	237	Bu durumdaki her İşçi İçin
22	68	104	Ara dinlenmesini uygulamamak	1.293
23	69	104	İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek	1.293
24	71	104	Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak	1.293
25	72	104	Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak	1.293
26	73	104	Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek	1.293
27	74	104	Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	1.293
28	75	104	İşçi Özlük dosyasını düzenlememek	1.293
29	76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek	1.293
30	92/2	107/1-a	Çağrıldıkları  zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek,  İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada  yazılı görevlerini yapmak için kendilerine  her çeşit kolaylığı  göstermemek  ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.	11.721
31	96/1	107/1-b	İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce  telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye  zorlama veyahut ilgili makamlara  ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda  bulunmak	11.721
32	107/2	107/2	İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını  ve sonuçlandırılmasını engellemek.	11.721